Массовый побег в ТСО это конечно грустно,но есть и чему улыбнуться.Сегодня мне звонила знакомая,она учится на первоночалке,и сказала,что кним приходил бывший наш бригадир и агитировал всех в ТСО.Судя по описанию это наш "курносый".Два года назад он ходил в ТСО и соблазнял людей ВИМом.Вот такой флюгер.
А разве мы можем его обвинять в том, что он рассказал первоначалке истинное положение дел в компании? Наверняка им на учёбе говорят как у нас "хорошо". Они знают что в первый свой полёт их поставят не стажёрами, а рабочими номерами и в сокращённой бригаде? Им не говорят как по вине ПДС можно просидеть 5 часов в порту, потому что самолёта нет. И врятли им говорят что хозяева компании выставили самолёты на продажу, что форму для проводников больше не покупают (склад пустой). А если человек говорит правду, то он уже "флюгер"? Если человек понимает, что компания в которую он приходил несколько лет назад уже не совсем не та, и отношение к нам не изменилось в лучшую сторону. При нормальных условиях работы и человеческом отношении люди не увольняются.
Ув.Гость1 откуда такой настрой?Если Вы считаете ,что я хочу оскорбить "курносого"за то-что он уходит Вы не правы.Я знаю человека который тоже уходит в ТСО,но он всем молодым говорит правду,что бывшие трансаэровцы уходят на должности шефа их там знают и руководство и планировшики и коллектив.А вот что ждёт молодых и неопытных большой вопрос.Дай бог,чтобы у них всё сложилось.Ещё раз говорю со многими мне очень жаль растоваться.
Пост N: 81
Зарегистрирован: 25.07.05
Откуда: Россия, Москва
Рейтинг:
0
Отправлено: 05.08.07 16:02. Заголовок: Re:
уважаемые! поверьте на слово, дело не в деньгах, дело не в количестве рейсов и налёте. летом, как правило, все компании летают одинаково, дело в отношении РУКОВОДСТВА К ПОДЧИНЁННЫМ. объясняю: 1. неравномерное планирование. например один летает уфуу не вынимая, а в это время кто-то греет пузико на канарах раза два подряд. теперь сами составьте и решите задачу, кто из них больше получит зп и кто больше устанет. 2. когда твою деятельность оценивают не по профессиональным навыкам, а чисто так, нравится или не нравится, как человек лижет... 3. когда о тебе вспоминают только когда надо дырку заткнуть или сделать ну что-то очень важное и срочное, при этом сразу забывают, как только начинается раздача пряников. этот список можно продолжать до бесконечности.... коротенько про историю ВИМа. в феврале 2003 года состоялось первое собрание службы, начальником которой был Меркулов Валерий, а замом Бочкарёв Александр. Многие профи пришли в компанию с земли, где ровно сидели на должностях, их пригласил Меркулов. но в силу обстоятельств Валерий не смог прийти в ВИМ. начальником стал Бочкарёв. Александр был горячим руководителем, мог и по матери, но за дело! благодаря Бочкарёву мы имеем настоящую зарплату, достойное отношение центрального офиса к нам и многие другие блага, а что сделало нынешнее руководство? кроме высокомерия, пренебрежения и желания пнуть по поводу и без, ничего нет. какое право имеет заместитель начальника штаба копаться в расчётных листах и контролировать доходы сотрудников, не имея ни малейшего представления о работе бортпроводников, делать замечания по работе - воще не в тему! - делать замечания по поводу дефектов речи бортпроводникам..... Левитан ты наш............. за последние полгода я созрел к принятию решения об увольнении, тем более назначение Меркулова Валерия на должность сработало как катализатор. мне очень жалко прощаться с коллективом и компанией..............
Пост N: 6
Зарегистрирован: 31.07.07
Откуда: Россия
Рейтинг:
0
Отправлено: 06.08.07 13:17. Заголовок: Re:
По количеству ушедших могу уточнить - 5 человек на сегодняшний день. На должности бригадиров может и есть резон. Но уважаемые молодые коллеги - если вы хотите стать "пушечным мясом", а для этой цели Вас и приглашают. Кроме того оплата для простых бортпроводников в ВИМ - АВИА достойнее, чем в ТСО. Не принимайте ошибочных решений. Всем удачи!
-Сомневаюсь в том что, молодые сразу будут летать хорошими рейсами!!! -Тот кто когда-то ушёл из ТСО и вновь возвращается, тому как говорят зелёный свет, а вот с молодыми простите, я глубоко сомневаюсь, да как впрочем и везде пообещать могут многое, а далее всё как обычно.... -ТСО необходимо набрать ннн кол-во людей и я думаю не маленькое, а где их взять?, вот и пообещают тебе не только звезду с неба! -А остальное простите дело добровольное! -Что-то на что-то менять только время терять! -Прежде чем , что то сделать нужно десять раз подумать, всё взвесить, не пороть горячку! -Опрометчивый шаг сделать легко, а вот исправить всегда тяжелей, чем испортить!
Ребята! Жалко что уходите! Особенно те, кто пришел с самого начала! Вы столько прошли, перетерпели не лучшие времена! Мы пока остаемся, но если наша руководитель не поменяет тактику руководства, и в службе останутся такие люди как Потуданская, то мы скоро будем с Вами. Пока живем надеждами и держимся за наших любимых инструкторов, которые с нами "все это" начинали, а не за тех, кто пришел это все развалить! Удачи вам ребята!
Все даты в формате GMT
3 час. Хитов сегодня: 0
Права: смайлы да, картинки да, шрифты да, голосования нет
аватары да, автозамена ссылок вкл, премодерация откл, правка нет